Recent Posts
Роль HR в управлении изменениями
Как HR-менеджеры могут помочь компании успешно пройти через изменения В современном бизнесе изменения неизбежны: внедрение новых технологий,…
Разнообразие и инклюзивность в HR
Создание и поддержка культуры разнообразия и инклюзивности на рабочем месте Разнообразие и инклюзивность стали неотъемлемой частью современной…
Корпоративное волонтерство: как это влияет на HR
Роль корпоративного волонтерства в формировании корпоративной культуры Корпоративное волонтерство становится все более популярным инструментом в арсенале HR-менеджеров,…
Гибкий график работы: Плюсы и минусы
Влияние гибкого графика работы на продуктивность и удовлетворенность сотрудников Гибкий график работы становится все более популярным в…
Кросс-функциональные команды и HR
Управление кросс-функциональными командами в современных компаниях Кросс-функциональные команды в последние годы стали важной частью организационной структуры многих…
Стратегии удержания сотрудников
Как разработать и внедрить эффективные стратегии удержания персонала Удержание сотрудников является одной из ключевых задач для любой…
Эмоциональный интеллект и HR
Роль эмоционального интеллекта в управлении персоналом Эмоциональный интеллект (ЭИ) в последние годы приобретает все большее значение в…
Цифровая трансформация HR: Инструменты и тренды
Влияние технологий на HR-менеджмент и как оставаться на волне изменений Введение Цифровая трансформация HR — это процесс,…
Психология в HR: Как понять сотрудников
Психология в HR и её роль в управлении персоналом В современном мире, где корпоративная культура и благополучие…
Основы HR: с чего начать карьеру в HR-менеджменте
Содержание: Роль HR-менеджера в современной организации HR-менеджер играет одну из ключевых ролей в современной организации, так как…